人と組織の未来を拓く

マネジメントフロンティア

 

 

  マネジメントフロンティアは、人材マネジメントの最前線(フロンティア)に
  つねに身を置き、人事教育の担当者、事業部門マネジャー、経営者の皆様を、
  情熱をもって支援してまいります。
 

 

 育成型コンピテンシー面接の活用

                       〜日本の人事部掲載記事〜

「日本の人事部」の弊社サイトに、弊社代表の横山が「育成型コンピテンシー面接の活用」(20ページ)を掲載しました。

〜紹介文〜
 コンピテンシー面接の実施例が増えています。学びが深まるからです。一般的ケース事例ではなく、自分自身の行動が問われ、深くふり返るからです。人材評価のツールとしてだけではなく、社員に成長にとって大変効果的な、育成型コンピテンー面接の展開を具体的にご紹介致します。

 

〜主な内容〜

 ・コンピテンシー面接実施例増加の背景には
 ・コンピテンシー面接の実際の様子はどのようなものか
 ・面接結果をキャリア開発に活用する
 ・コンピテンシー開発には日常の内発的動機が必要となる
 ・面接導入実施への具体的手順、面接対象者への事前通知方法など  ・面接記録、フィードバックレポートを効果的に用いる
 ・2度目以降の面接の成果をさらに深める準備と留意点
 ・関係者へのレファレンス・インタビューを活用する

 ご関心のおありの方は、ぜひ「日本の人事部」の弊社サイトをご覧くださいませ。

 なお、同サイトの非会員の皆様は、弊社宛お問合せ、あるいはメールにてご要望いただけましたら対応いたします。ご連絡くださいませ。

 

マネジメントフロンティア  Consultation Program

❖ 人事制度構築支援コンサルティング

❖ 人事考課教育

❖ コンピテンシー面接

❖ 人材アセスメント研修

多面フィードバック研修

  部下指導育成研修

❖ アクションラーニング

❖ 行動変革型コーチング

❖ 各種ケーススタディによるリーダーシップ教育

❖ 管理職・専門職教育

❖ 若年層教育

  

  ❖上記の詳細を、ダウンロードファイルにてご覧いただけます。 

   コンサルティング&研修メニューからどうぞ!

コンピテンシー面接の活用

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