人事制度構築支援

 ・人事制度・賃金体系構築支援コンサルティング

         役割等級制度、役割グレード制度等の設計、運用支援

         賃金体系改革、移行管理支援

         等級洗い替え再格付け評価実施等の支援

         人事考課制度の設計、運用支援

 ・昇進、昇格評価審査制度設計、運用支援コンサルティング

         昇進、昇格評価審査方法の体系化支援

         人材アセスメントセンターの設計支援、昇進、昇格時に

             おける論文、面接、研修等による人材評価支援

         社内面接官等試験評価者教育

 ・人材マネジメント全般に関するアドバイザリー・コンサルティング

 

商品紹介:人事制度構築支援コンサルティング
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人事考課教育

 ・人事考課者/被考課者研修

 ・人事考課オリジナルケーススタディ制作

 

 ・人事考課者のための目標・役割設定研修カリキュラム

 

 ・人事考課者コーチング

 

商品紹介:人事考課教育
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商品紹介:ケーススタディ教材について
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商品紹介:人事考課者のための目標・役割設定研修カリキュラム
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コンピテンシー面接

 ・コンピテンシー面接

    一般的ケーススタディによらず、その会社と本人に固有な状況に基づき

    面接を行い、マネジメント適性を評価しながら、本人の動機づけを図る

    手法

    ご希望の方には、面接やフィードバックレポートの事例(計10ページ

    以上)をお送りしますのでご連絡くださいませ。

    (ご同業と個人の方は除きます)

人材アセスメント

 ・人材アセスメント研修

 

 ・昇進昇格時の論文アセスメント(試験採点)

 ・営業力アセスメント研修(独自の営業能力要件体系による)

 

商品紹介:人材アセスメント研修
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多面フィードバック

 ・多面フィードバック・リフレクション研修(少人数指名型)

 ・部門内活性化相互フィードバック研修(全員参加型)

部下指導育成研修

商品紹介:部下指導育成研修
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アクションラーニング(行動変革型アクションラーニング)

 ・階層研修型アクションラーニング研修
             (役員、管理職、専門職、中堅社員等)

 ・選抜型幹部候補人材育成アクションラーニング研修

 ・顧客満足アクションラーニング研修

 ・アクションラーニング社内コーチ養成研修

 ・質問力トレーニング研修


商品紹介:アクションラーニング
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行動変革型コーチング

 ・エグゼクティブコーチング

 ・マネージャーコーチング

 ・後継者育成コーチング

 ・次世代リーダー育成型コーチング


各種ケーススタディによるリーダーシップ教育

 

 

管理職・専門職教育

 ・管理職昇進時研修

 

管理職昇進時研修
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若年層教育

 ・ジュニアリーダー研修


 ・若手社員キャリア形成研修 

 

商品紹介:ジュニアリーダー研修
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商品紹介:若手社員キャリア形成支援研修
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真に効果的な人事考課者教育の進め方

コンピテンシー面接の活用

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