記事掲載のお知らせ〜人事マネジメント8月号〜

 皆様にお知らせ申し上げますが、人事マネジメント8月号に拙稿記事が掲載されます。

 お陰様にて当社はその後繁忙気味で、私も仕事に追われ、もろもろの記事アップが遅れがちとなり、日頃ホームページを お訪ねいただいている皆様には恐縮いたしております。
 そんな折り、 人事マネジメント様からのメイン記事のご依頼をいただきました。よい機会と思い、喜んでお引き受けさせて頂き執筆に着手しました。
 以下の仮題で、掲載を予定しております(8月25日刊行予定)。
 人材評価に関し、日頃セミナー等で私が訴えているナマの声がかなり表現できそうに思います。皆様のヒントになりましたら、幸甚に存じます。

【 仮題 】

 自社に適した人材評価の進め方

  ~ハンドメイドな制度設計・運用で全社員の強みを引き出そう~

コンピテンシー面接の活用

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